Сообщают соратники ДПНИ-Торжок Тверской области:

<<29.08.2009 г. Должны были состоятся "Летние сборы ДПНИ-Торжок", приуроченные к трехлетию со дня трагических событий в Кондопоге...

27.08.2009г. На телефон координатора ДПНИ-Торжок поступили звонки из администрации города и милиции с требованиями и настоятельными рекомендациями по отмене Летних сборов ДПНИ без внятного объяснения причин.

28.08.2009 г.  Состоялись две встречи представителя ДПНИ-Торжок: с Дубининым Б.И.- руководителем отдела администрации города и с майором Николаевым С.А. - начальником милиции общественной безопасности.

Поводом для "встречи" стали запланированные "Летние сборы ДПНИ-Торжок" в рамках спортивного праздника, приуроченные к третьей годовшине трагических событий в Кондопоге.

Представители властных структур недвусмысленно дали понять,что нашей организации это мероприятие проводить не стоит, так как, по их мнению, ДПНИ-Торжок должно было, как минимум - уведомить администрацию города о проведении массовой акции и как максимум - детально проинформировать  о содержании и ходе сборов...

Аргументы нашего представителя, что данное мероприятие является всего лишь спортивной, а не политической акцией (и, следовательно, не противоречит закону), представители компетентных органов не восприняли, продолжая настаивать на том, что, якобы, летние сборы ДПНИ не являются законными. Было настоятельно рекомендовано не проводить их, поскольку представители власти, в лице суровых стражей порядка, крайне обеспокоенных состоянием правопорядка, не давали гарантии, что не предпримут соответствующих мер в отношении организаторов и участников сборов...

После этого руководством ДПНИ-Торжок было принято решение о переносе летних сборов для подготовки официального уведомления администрации города.

P.S.: Более того, уже в тот же день  28.08.2009г. в отношении нашего представителя начались действия репрессивного характера. Представителями правоохранительных органов было оказано давление на его руководителя по месту работы, от руководителя требовани проведения разъяснительной работы со своим сотрудником вплоть до увольнения...>>